{"id":25926,"date":"2020-03-19T17:07:17","date_gmt":"2020-03-19T17:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.babcock-wanson.com\/lavora-con-noi\/"},"modified":"2023-07-07T13:34:13","modified_gmt":"2023-07-07T12:34:13","slug":"lavora-con-noi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.babcock-wanson.com\/it\/lavora-con-noi\/","title":{"rendered":"Lavora Con Noi"},"content":{"rendered":"
\n\t

Al tempo stesso produttore e fornitore di servizi, Babcock Wanson commercializza i propri prodotti ed \u00e8 attualmente riconosciuto come uno dei principali operatori del settore delle sale caldaie industriali.<\/h3>\n

La nostra posizione esclusiva nel settore ci permette di offrire un\u2019amplissima variet\u00e0 di impieghi.<\/h4>\n\t

Babcock Wanson fornisce tutte le soluzioni di caldaie, bruciatori, trattamento acqua, sistemi di controllo e regolazione, assistenza operativa, verifica normativa, gestione energetica, manutenzione, audit, formazione e noleggio, secondo un approccio globale di efficienza energetic<\/p>\n

Qualunque sia il vostro profilo, tecnico, commerciale o di assistenza, Babcock Wanson ha l’impiego giusto per voi.<\/h4>\n

Scoprite le nostre professioni!<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\n\t
\n
Entrate nella nostra squadra fatta di uomini e donne che migliorano quotidianamente in un\u2019atmosfera positiva !<\/em><\/h5>\n<\/blockquote>\n

Astrid Manquin, <\/strong>Direttore Risorse Umane<\/p>\n

\n\tPosizioni in<\/b> Babcock Wanson\n\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Bella\t\t\t\t\t\t<\/a>\n
\n\t\t\t\n\tProject & Product\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Businessman\t\t\t\t\t\t<\/a>\n
\n\t\t\t\n\tSales\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"OLYMPUS\t\t\t\t\t\t<\/a>\n
\n\t\t\t\n\tServices\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Male\t\t\t\t\t\t<\/a>\n
\n\t\t\t\n\tManufacturing\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Shot\t\t\t\t\t\t<\/a>\n
\n\t\t\t\n\tSupport\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/h5>\n\t\n\t\n\t\n

\n\tAttuali Offerte Di Lavoro<\/strong>\n\t<\/h2>\n

\n\t5 buone ragioni per lavorare con noi<\/strong>\n\t<\/h2>\n

\n\t1. Un\u2019azienda<\/strong> in rapida crescita\n\t<\/h3>\n\t

Babcock Wanson cresce costantemente da molti anni<\/p>\n

    \n
  • Espansione internazionale e crescita esterna<\/li>\n
  • 56 nuovi dipendenti sono entrati in azienda nel 2020<\/li>\n
  • Innovazioni, digitalizzazione e progetti innovativi<\/li>\n<\/ul>\n\t
    Una crescita annuale superiore al 5% e un fatturato di oltre 105 milioni di euro<\/h5>\n

    \n\t2. Un ambiente lavorativo stimolante\n\t<\/h3>\n\t

    La nostra posizione esclusiva sul mercato vi offre professioni di grande valore e vi permette di partecipare a progetti molto vari in termini di specificit\u00e0 tecnica, dimensioni e posizione geografica.<\/p>\n

      \n
    • Un\u2019ampia variet\u00e0 di professioni: R&S, ufficio progettazione, progetti, vendite, servizio assistenza…<\/li>\n
    • Interventi in tutta la catena di vita del prodotto<\/li>\n
    • Autonomia e responsabilit\u00e0 nelle missioni, con l\u2019assistenza esperta dei colleghi<\/li>\n<\/ul>\n\t
      Grande variet\u00e0 di clienti: da aziende molto piccole alle pi\u00f9 grandi societ\u00e0 quotate in borsa<\/h5>\n

      \n\t3. Un’avventura umana<\/strong> stimolante e unica\n\t<\/h3>\n\t

      In Babcock Wanson si respira una forte cultura aziendale, un vero spirito di famiglia e un forte senso di appartenenza.<\/p>\n

        \n
      • Squadre appassionate<\/li>\n
      • Gestione comunitaria<\/li>\n
      • Un’atmosfera conviviale (festa di sant\u2019Eligio, patrono del settore, seminari, …)<\/li>\n<\/ul>\n\t
        Dipendenti fidelizzati\u00a0 con un basso tasso di turnover: 5%<\/h5>\n

        \n\t4. Una politica retributiva<\/strong> dinamica\n\t<\/h3>\n\t

        Una politica salariale e dei benefit interessante e apprezzata (pu\u00f2 variare secondo l\u2019agenzia).<\/p>\n

          \n
        • Una politica salariale e dei benefit interessante e apprezzata<\/li>\n
        • Un comitato aziendale attivo<\/li>\n
        • Gestione comunitaria<\/li>\n
        • Un’atmosfera conviviale<\/li>\n
        • Revisione annuale degli stipendi, tredicesima e quattordicesima, premio di risultato<\/li>\n<\/ul>\n\t
          Revisione annuale degli stipendi, tredicesima, accordo di partecipazione agli utili e di incentivazione<\/h5>\n

          \n\t5. Una carriera<\/strong> fiorente\n\t<\/h3>\n\t

          Sviluppate le vostre capacit\u00e0 e date slancio alla vostra carriera.<\/p>\n

            \n
          • Ogni anno, pi\u00f9 del 4% dell\u2019ammontare delle retribuzioni \u00e8 destinato alla formazione e due terzi dei nostri dipendenti usufruisce di formazione<\/li>\n
          • Babcock Wanson \u00e8 un rinomato organismo di formazione per i nostri clienti. Offriamo anche corsi dedicati per i nostri dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n\t
            Un’attiva politica di mobilit\u00e0 interna >><\/h5>\n

            \n\tTestimonianze<\/strong> dei dipendenti\n\t<\/h3>\n\t\t\tFabrice\n\t\t\"\"Francia<\/i><\/strong>\nTecnico di manutenzione <\/i> \u2192<\/i> Responsabile d\u2019area <\/i>\u2192<\/i> Responsabile regionale – Francia occidentale <\/i><\/strong>\nViene favorito molto il cambio di posizione all\u2019interno dell\u2019azienda, e molti dei nostri dipendenti hanno un ricco percorso evolutivo.\nSono entrato in Babcock Wanson a giugno 1996 nella Regione Francia occidentale come tecnico di assistenza ai clienti.\nA gennaio 2001, durante il processo di riorganizzazione delle regioni “vendita 2000”, ho proposto la mia candidatura per la posizione, quindi nel processo di creazione, di responsabile del settore della Bretagna.\nQuesto approccio \u00e8 motivato dal desiderio di dare un orientamento commerciale alla mia carriera.\nDopo dieci anni di attivit\u00e0 nel settore, mi sono interessato all’attivit\u00e0 di gestione e mi sono formato.\nQuindi, quando si \u00e8 aperta la posizione di Responsabile regionale Francia occidentale, ho fatto domanda e da agosto 2015 svolgo questo ruolo.\nIl percorso, composto da tre professioni all\u2019interno di BW, mi ha permesso di soddisfare le mie aspirazioni di cambiamento ed evoluzione.\nPer questo motivo posso affermare di aver usufruito di un processo di assunzione che presta particolare attenzione alle candidature interne.\n\t\t\tRaoul\n\t\t\"\"Francia<\/strong><\/i>\nTecnico di manutenzione<\/i> \u2192<\/i> Responsabile vendite <\/i>\u2192<\/i><\/strong> Responsabile d\u2019area<\/strong>\n<\/i>\nSono entrato in Babcock Wanson a giugno 2007 come Tecnico assistenza clienti nella regione Centro Parigi Nord. All\u2019epoca non potevo certamente prevedere il seguito…\nDopo molti anni in questo ruolo, ho espresso il mio desiderio di mobilit\u00e0 e nel 2015, in occasione di un pensionamento, ho avuto l\u2019opportunit\u00e0 di accedere alla posizione di responsabile vendite.\nCi\u00f2 mi ha permesso di scoprire una nuova professione e soprattutto di avere una visione pi\u00f9 ampia su tutte le attivit\u00e0 all\u2019interno del Gruppo. Ho imparato molto e mi sono evoluto in questo ruolo e, 4 anni dopo, il mio Responsabile regionale mi ha offerto la posizione che occupo oggi, Responsabile di settore. \u00c8 una nuova sfida per me, che mi fa uscire dalla mia comfort zone, e mi piace un sacco!\n\t\t\tBarbara\n\t\t\"\"Italia<\/strong><\/i>\nUfficio controllo di gestione <\/i>\u2192<\/i> Responsabile di manutenzione\u00a0<\/i>\u2192<\/strong> Responsabile di produzione<\/strong>\n<\/i>\nHo iniziato la mia avventura in Babcock nel 2006, appena laureata, nell\u2019ufficio controllo di gestione, che all\u2019epoca faceva parte dell\u2019area industriale.\nDa l\u00ec ho iniziato la mia variegata esperienza, essendo responsabile della manutenzione dell\u2019impianto e dei macchinari e del servizio prevenzione e protezione finch\u00e9 non ne sono diventata responsabile.\nNegli anni i vari compiti mi hanno permesso di restare in continuo contatto con il cuore pulsante dell\u2019azienda: l\u2019officina, dove ogni giorno i nostri lavoratori trasformano le materie prime in prodotti finiti con passione e impegno. Infine nel 2015, a seguito di una riorganizzazione interna, ho iniziato a essere parte integrante di essa occupandomi della pianificazione della produzione, finch\u00e9 non ho raggiunto nel 2018 la posizione di responsabile di produzione.\nFlessibilit\u00e0 e dinamismo sono all\u2019ordine del giorno, ma questo \u00e8 il bello!\n

            \n\t
            chi Siamo<\/b>\n\t<\/h2>\n\t\t\t600+\n\tdipendenti in tutta Europa
            \ne il resto del mondo\n\t\t\t100+\n\tpaesi serviti dal nostro
            \nteam\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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