Engagement de réduction des émissions de carbone (CRC)
Dans le climat actuel - tant financier qu'environnemental - les économies d'énergie sont une priorité majeure pour toute organisation. Réduire votre empreinte carbone n'est plus seulement un concept vague qui est considéré comme un bon élément de relations publiques ; il est maintenant financièrement judicieux et guidé par des programmes tels que le Carbon Reduction Commitment (CRC), qui est susceptible d'affecter environ 5 000 des plus grandes organisations du Royaume-Uni, dont le NHS.
Dans le cadre du système CRC, toute organisation dont la consommation d'électricité toutes les demi-heures dépasse 6 000 MWh par an (ce qui équivaut actuellement à environ 500 000 livres sterling par an) sera tenue d'enregistrer toute consommation d'énergie (autre que les carburants de transport), notamment l'électricité, le gaz et le pétrole. A partir de 2012, ils seront alors confrontés à une taxe sur le carbone qu'ils émettent.
Il n'y a rien d'étonnant à ce que le RRN soit assujetti au régime des CRC ; après tout, il s'agit d'un grand consommateur d'énergie. Cependant, contrairement à de nombreuses autres organisations qui semblent avoir adopté une approche " tête dans le sable ", le NHS a été proactif dans ses recherches sur la réduction du carbone en utilisant les conseils d'experts et les commentaires des membres. La stratégie de développement durable du ministère de la Santé a été publiée en 2008 et la stratégie de réduction des émissions de carbone du NHS pour l'Angleterre au début de 2009. Dans ce dernier document, le NHS a été identifié comme ayant une empreinte carbone d'environ 18 millions de tonnes de CO2 par an, composée de l'énergie (22%), des voyages (18%) et des achats (60%).
Le Bedford Hospital NHS Trust est un cas d’école
Malgré une augmentation de l'efficacité, le NHS a augmenté son empreinte carbone de 40 % depuis 1990. Pour atteindre les objectifs de réduction de 26 % d'ici 2020 et de 80 % d'ici 2050 fixés par la Loi sur les changements climatiques, le SSN devra travailler fort ; il vise à réduire de 10 % d'ici 2015 son empreinte carbone pour 2007. Ce n'est pas une tâche facile, c'est sûr. Et ce qui rend les choses d'autant plus difficiles, c'est la nature différente des Trust à travers l'Angleterre, dont les bâtiments et les installations varient considérablement en termes d'âge et d'efficacité.
Même avec des lignes directrices stratégiques en place, chaque fiducie a encore ses propres décisions à prendre sur les domaines à cibler pour réaliser le maximum d'économies de carbone et d'efficacité. Étant donné que l'approvisionnement représente environ 60 % de l'empreinte carbone d'une fiducie, vous seriez excusé de penser qu'il s'agit là d'une priorité probable, mais ce n'est pas nécessairement le meilleur pas en avant. Vous feriez peut-être mieux de considérer la consommation d'énergie comme le moyen le plus efficace de réduire votre empreinte carbone.
L'hôpital de Bedford a été l'une des fiducies du SSN qui a réagi rapidement aux propositions de la CRC, l'équipe des successions évaluant l'impact sur la fiducie. Il a conclu que le système exigera du Trust qu'il paie une taxe d'environ £12/tonne de carbone produite par le Trust en conséquence directe des services publics utilisés sur le site principal. On estime actuellement que le Trust produit environ 9000 tonnes de carbone par an, ce qui équivaut à un coût supplémentaire de 108 000 £ par an.
En collaboration avec des spécialistes de la réduction du carbone, l'hôpital de Bedford a identifié un certain nombre de domaines où l'efficacité énergétique pourrait être améliorée, la chaufferie étant la priorité.
Partiellement financé par le gouvernement
La rénovation complète de la chaufferie a été financée en partie par un programme gouvernemental, qui exigeait que le Trust établisse clairement la réduction des émissions de CO2. Bob Fairclough, Senior Estates Engineering Manager à l'hôpital de Bedford, a travaillé en étroite collaboration avec l'entrepreneur Leemoll Services et l'ingénieur-conseil Hoare Lea et a choisi Babcock Wanson comme fournisseur de chaudières, qui a pu fournir au Trust des chiffres détaillés sur les économies de carbone réalisées en passant à ses générateurs automatiques de vapeur à serpentin à commande séquentielle, fonctionnant au gaz et efficaces sur le plan énergétique. Les chiffres ont été étudiés avec soin, l'hôpital de Bedford estimant que la conversion au gaz réduira son empreinte carbone de 1500 tonnes par an, tout en améliorant l'efficacité - et la sécurité - de la principale source de chauffage du Trust NHS.
Un gestionnaire de projet expérimenté a également été embauché pour superviser la remise à neuf et veiller à ce que l'approvisionnement en vapeur de l'hôpital soit maintenu tout au long du projet. En tant qu'utilisateur critique de vapeur, l'hôpital ne pouvait pas permettre que ses approvisionnements en vapeur soient hors service, ce qui a entraîné un processus de remplacement progressif de la chaudière. Bien planifié, le remplacement s'est très bien déroulé et n'a pas nécessité la location de chaudières temporaires pendant les travaux, ce qui aurait été coûteux et aurait perturbé le fonctionnement du site.
La solution
Les quatre chaudières à tubes de fumée au fioul lourd ont été remplacées par trois générateurs de vapeur Babcock Wanson 2500kg/h ESM équipés d'économiseurs de gaz d'échappement à haut rendement. Ces nouvelles unités utilisent la technologie des générateurs de vapeur à serpentin, ce qui permet d'obtenir un rendement d'exploitation d'environ 94 % et de faibles émissions. Les générateurs de vapeur Babcock Wanson utilisent des commandes modernes pour maintenir un rapport étroit entre le taux de combustion du brûleur et l'entrée d'eau. Ceci assure un contrôle étroit de la production de vapeur et de la qualité de la vapeur. Le brûleur peut être alimenté par différentes sources gazeuses ou liquides, mais à l'hôpital de Bedford, le combustible principal est le gaz, une unité étant configurée pour fonctionner à deux combustibles (gaz ou mazout) par mesure de précaution contre une panne d'alimentation en gaz.
Les avantages de l'utilisation de générateurs de vapeur à haut rendement énergétique comprennent non seulement la consommation d'énergie et les émissions de carbone, mais aussi une sécurité accrue (le risque d'explosion d'eau sous pression est pratiquement éliminé), la simplicité du contrôle, la taille compacte (ils prennent environ la moitié de l'empreinte des chaudières à tubes de fumée précédentes) et leur fonctionnement beaucoup plus silencieux, propre et froid, rendant la chaufferie beaucoup plus agréable. En fait, la nouvelle chaufferie est presque impossible à reconnaître ; c'est devenu un espace très moderne, spacieux et lumineux.
Pendant l'hiver, deux des générateurs de vapeur ESM fonctionneront à plein temps, le troisième servant d'appareil de secours, ou d'appareil d'été, avec des besoins de chauffage réduits. L'unité de veille peut être mise en marche très rapidement - il ne faut pas plus de 15 minutes pour commencer à produire de la vapeur après démarrage à froid - lorsque le besoin s'en fait sentir et ce, automatiquement grâce à l'utilisation d'un panneau de commande séquentiel conçu à cet effet, auquel les générateurs de vapeur sont reliés. Avec les anciens modèles, quatre heures pour produire de la vapeur était la norme, ce qui signifie que la chaudière de réserve devait être en fonctionnement continu pour éviter le risque de perte de vapeur vers l'hôpital.
En plus des générateurs de vapeur ESM, deux générateurs de vapeur à serpentin vertical VPX Babcock Wanson de 1200kg/h ont été installés dans le nouveau bâtiment du service de stérilisation pour une utilisation dans les processus de stérilisation.
Ce qu'en pense le client
La remise à neuf de la chaufferie a été en grande partie achevée à l'été 2010 et un examen complet des économies réalisées sera effectué environ 12 mois après cette date. Avec tout le travail d'enquête effectué avant l'installation, le Trust estime que les chiffres seront impressionnants. Dans son rapport annuel 2009/10, il est dit : "Une réduction importante de l'empreinte carbone sera réalisée lorsque le programme actuellement en cours pour remplacer le mazout de chauffage par le gaz sera achevé à l'été 2010. Ce projet de 900 000 livres sterling permettra de réduire nos émissions de carbone liés à la consommation d'énergie d'environ 15 % en supprimant l'utilisation de fioul lourd, car la nouvelle chaufferie utilisera le gaz naturel comme principale source de combustible".
Le Bedford Hospital Trust a une attitude proactive et positive à l'égard de la réduction de son empreinte carbone. Il a étudié les options et les initiatives de financement possibles et a réuni une bonne équipe de personnes, de l'intérieur et de l'extérieur du Trust, qui ont travaillé en étroite collaboration pour assurer une transition en douceur vers un nouveau système efficace de production de vapeur. Elle a certainement fait un grand pas vers la réduction globale de 10 % des émissions de carbone du NHS, fixée à l'horizon 2015.
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