A la fois Groupe de services et constructeur Babcock Wanson commercialise ses propres produits et est aujourd’hui reconnu comme un acteur international majeur dans le domaine des chaufferies industrielles.

Chaudières, brûleurs, traitement de l’eau, systèmes de contrôle et régulation, aide à l’exploitation, suivi règlementaire, organisation énergétique, maintenance, audit, formation, location, sont autant de solutions apportées à nos clients dans une démarche globale d’efficacité énergétique.

Cette position unique sur le marché nous permet de vous offrir une très large palette de métiers.

De la technique aux services, quel que soit votre profil, il y en a forcément un métier fait pour vous chez Babcock Wanson.

Découvrez nos métiers !

 Rejoignez notre équipe de femmes et d’hommes passionné.e.s qui se forment et évoluent en permanence dans une ambiance conviviale !

Frédérique Leger, Directrice des Ressources Humaines

Nos Métiers

Postes à pourvoir

Responsable de Secteur / Technico – Commercial(e) (F/H)

4 juin 2020
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Introduction BABCOCK WANSON (600 salariés, présent en France, Italie, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Pologne et Pays-Bas) est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatils et des odeurs, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète…

Formation conduite de chaudière indutrielle

Chargé(e) d’Affaires Traitement des Eaux Industrielles (F/H)

4 juin 2020
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Introduction BABCOCK WANSON (600 salariés, présent en France, Italie, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Pologne et Pays-Bas) est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatils et des odeurs, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète…

Pack pré-assemblés

Chargé(e) d’Affaires et Projets (F/H)

4 juin 2020
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Formation conduite de chaudière indutrielle

Technico Commercial(E) Traitement d’Eau (H/F)

4 juin 2020
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Solutions clés en main

Technicien(n)e Bureau d’Études – Electrotechnique – Automatisme – (F/H)

4 juin 2020
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chaudronnerie industrielle

Chaudronnier – Soudeur (F/H)

4 juin 2020
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Formation conduite de chaudière indutrielle

Technicien(ne)s SAV Export (F/H)

4 juin 2020
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Formation conduite de chaudière indutrielle

Technicien(ne)s Services Clients Itinérant(e)s Chaudières Industrielles (F/H)

4 juin 2020
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Pack pré-assemblés

Chargé d’affaires et d’études – Chauffage et Conditionnement d’Air (F/H)

4 juin 2020
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Introduction BABCOCK WANSON (600 salariés, présent en France, Italie, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Pologne et Pays-Bas) est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatils et des odeurs, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète…

Agent de Production – Électromécanicien Essais Chaudières Industrielles (F/H)

4 juin 2020
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Introduction BABCOCK WANSON (600 salariés, présent en France, Italie, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Pologne et Pays-Bas) est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatils et des odeurs, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète…

5 bonnes raisons de nous rejoindre

1. Une entreprise en pleine croissance

Babcock Wanson connaît une dynamique de croissance depuis plusieurs années.

  • Expansion internationale et croissance externe
  • 70 nouveaux collaborateurs nous ont rejoint en 2018
  • Innovations, digitalisation et projets innovants

+ 4% de croissance en 2018 avec un chiffre d'affaires de 102 M €

2. Un environnement de travail stimulant

Notre position unique sur le marché vous offre des métiers riches et vous permet de participer à des projets variés tant par leur spécificité technique que par leur taille ou encore leur localisation.

  • Un large éventail de métiers: R&D, bureau d'études, projets, vente, ...
  • Intervention sur toute la chaine de vie du produit
  • Autonomie et responsabilités dans vos missions, avec l’expertise de vos collègues en appui
Grande diversité de clients : de la TPE au CAC 40

3. Une aventure humaine enrichissante et unique

Chez Babcock Wanson, il existe une forte culture d'entreprise, un véritable esprit de famille et un fort sentiment d'appartenance.

  • Des équipes passionnées
  • La proximité du management
  • Une ambiance conviviale (Saint Eloi, séminaires, ...)
Des collaborateurs fidèles avec un faible taux de turn-over : 5%

4. Une politique de rémunération dynamique

Une politique de rémunération et d'avantages sociaux attrayante et appréciée

  • RTT, mutuelle et prévoyance de qualité, chèques restaurant, forfaits repas, primes transports
  • Un comité d'entreprise actif
  • Gestion communautaire
Revue annuelle des salaires, 13e mois, accords d'intéressement et participation

5. Une carrière dynamique !

Développez vos compétences et dynamisez votre carrière.

  • Chaque année, plus de 4% de la masse salariale est consacrée à la formation et les deux tiers de nos collaborateurs sont formés
  • Babcock Wanson est un organisme de formation reconnu par nos clients. Nous proposons également des formations internes.
Une politique volontaire de mobilité interne  >>

Témoignages d'employés

Fabrice

France

Technicien de Maintenance Responsable de secteur Responsable Régional (Ouest)

Le changement de position au sein de l'entreprise est très favorisé, et beaucoup de nos employés ont un beau parcours évolutif.

Je suis entré chez BW en juin 1996, au sein de la Région Ouest en qualité de technicien service clients.

En janvier 2001 et à l’occasion du processus de réorganisation des régions « vente 2000 », je propose ma candidature au poste, alors en voie de création, de responsable du secteur Bretagne.

Cette démarche est motivée par la volonté de donner une orientation résolument commerciale à mon parcours.

Après dix années d’activité sur le secteur, je me suis intéressé au management et m’y suis formé.

Aussi, lorsque le poste de responsable Régional Ouest c’est ouvert je me suis proposé, et depuis août 2015 j’assume cette fonction.

Ce parcours fait de trois métiers au sein de BW a permis de satisfaire mes aspirations de changements et d’évolutions.

Pour cela, j’ai bénéficié d’un processus de recrutement qui porte une attention bienveillante aux candidatures internes.

Raoul

France

Technicien de maintenance Chargé d'affaires Responsable de secteur

J’ai rejoint Babcock Wanson en juin 2007 en tant que technicien SAV itinérant sur la région CPN. A l’époque j’étais bien loin de me douter de la suite ...

Après plusieurs années passées sur ce poste, j’ai exprimé mon souhait de mobilité, et c’est en 2015, à l’occasion d’un départ à la retraite que j’ai eu l’opportunité d’accéder au poste de chargé d’affaires.

Cela m’a permis de découvrir un nouveau métier et surtout d’avoir une vision plus large sur l’ensemble des activités au sein du Groupe. J’ai appris et évolué à ce poste et 4 ans plus tard, mon responsable de région m’a proposé le poste que j’occupe aujourd’hui, responsable de secteur. Il s’agit pour moi d’un nouveau défi, qui me sort de ma zone de confort et que j’apprécie tout particulièrement !

Barbara

France

Bureau de contrôle de gestion Responsable maintenance Responsable de production

J'ai commencé mon aventure chez Babcock Wanson en 2006, en tant que jeune diplômé, au sein du bureau de contrôle de gestion.

De là, j'ai accumulé des expériences variées, responsable de l'entretien des installations et des machines, ainsi que du service de prévention et de protection jusqu'à ce que j'en devienne responsable. Au fil des années, ces différentes missions m'ont permis de maintenir un contact permanent avec le cœur battant de l'entreprise : l'atelier, où nos travailleurs transforment chaque jour les matières premières en produits finis avec passion et engagement. Enfin, en 2015, suite à une réorganisation interne, j'ai commencé à en faire partie intégrante, m'occupant de la planification de la production jusqu'à devenir en 2018 responsable de la production.

La flexibilité et le dynamisme sont de rigueur, mais c'est ce qui fait le charme de mon métier !

 


Babcock Wanson en chiffres

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