A la fois Groupe de services et constructeur Babcock Wanson commercialise ses propres produits et est aujourd’hui reconnu comme un acteur international majeur dans le domaine des chaufferies industrielles.

Chaudières, brûleurs, traitement de l’eau, systèmes de contrôle et régulation, aide à l’exploitation, suivi règlementaire, organisation énergétique, maintenance, audit, formation, location, sont autant de solutions apportées à nos clients dans une démarche globale d’efficacité énergétique.

Cette position unique sur le marché nous permet de vous offrir une très large palette de métiers.

De la technique aux services, quel que soit votre profil, il y en a forcément un métier fait pour vous chez Babcock Wanson.

Découvrez nos métiers !

 Rejoignez notre équipe de femmes et d’hommes passionné.e.s qui se forment et évoluent en permanence dans une ambiance conviviale !

Frédérique Leger, Directrice des Ressources Humaines

Nos Métiers

Postes à pourvoir

Responsable de Secteur / Technico – Commercial(e) (F/H)

4 juin 2020
Publié dans ,

Introduction BABCOCK WANSON (600 salariés, présent en France, Italie, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Pologne et Pays-Bas) est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatils et des odeurs, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète…

Formation conduite de chaudière indutrielle

Chargé(e) d’Affaires Traitement des Eaux Industrielles (F/H)

4 juin 2020
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Introduction BABCOCK WANSON (600 salariés, présent en France, Italie, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Pologne et Pays-Bas) est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatils et des odeurs, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète…

Pack pré-assemblés

Chargé(e) d’Affaires et Projets (F/H)

4 juin 2020
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Formation conduite de chaudière indutrielle

Technico Commercial(E) Traitement d’Eau (H/F)

4 juin 2020
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Chef d’Atelier Métallurgie (F/H)

4 juin 2020
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chaudronnerie industrielle

Chaudronnier Chantier Itinérant (F/H)

4 juin 2020
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Solutions clés en main

Responsable Bureau d’Études (F/H)

4 juin 2020
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Solutions clés en main

Technicien(n)e Bureau d’Études – Electrotechnique – Automatisme – (F/H)

4 juin 2020
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chaudronnerie industrielle

Chaudronnier – Soudeur (F/H)

4 juin 2020
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Formation conduite de chaudière indutrielle

Technicien(ne)s SAV Export (F/H)

4 juin 2020
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Introduction BABCOCK WANSON (600 salariés, présent en France, Italie, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Pologne et Pays-Bas) est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatils et des odeurs, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète…

5 bonnes raisons de nous rejoindre

1. Une entreprise en pleine croissance

Babcock Wanson connaît une dynamique de croissance depuis plusieurs années.

  • Expansion internationale et croissance externe
  • 70 nouveaux collaborateurs nous ont rejoint en 2018
  • Innovations, digitalisation et projets innovants

+ 4% de croissance en 2018 avec un chiffre d'affaires de 102 M €

2. Un environnement de travail stimulant

Notre position unique sur le marché vous offre des métiers riches et vous permet de participer à des projets variés tant par leur spécificité technique que par leur taille ou encore leur localisation.

  • Un large éventail de métiers: R&D, bureau d'études, projets, vente, ...
  • Intervention sur toute la chaine de vie du produit
  • Autonomie et responsabilités dans vos missions, avec l’expertise de vos collègues en appui
Grande diversité de clients : de la TPE au CAC 40

3. Une aventure humaine enrichissante et unique

Chez Babcock Wanson, il existe une forte culture d'entreprise, un véritable esprit de famille et un fort sentiment d'appartenance.

  • Des équipes passionnées
  • La proximité du management
  • Une ambiance conviviale (Saint Eloi, séminaires, ...)
Des collaborateurs fidèles avec un faible taux de turn-over : 5%

4. Une politique de rémunération dynamique

Une politique de rémunération et d'avantages sociaux attrayante et appréciée

  • RTT, mutuelle et prévoyance de qualité, chèques restaurant, forfaits repas, primes transports
  • Un comité d'entreprise actif
  • Gestion communautaire
Revue annuelle des salaires, 13e mois, accords d'intéressement et participation

5. Une carrière dynamique !

Développez vos compétences et dynamisez votre carrière.

  • Chaque année, plus de 4% de la masse salariale est consacrée à la formation et les deux tiers de nos collaborateurs sont formés
  • Babcock Wanson est un organisme de formation reconnu par nos clients. Nous proposons également des formations internes.
Une politique volontaire de mobilité interne  >>

Témoignages d'employés

Fabrice

France

Maintenance engineer Area Manager Régional Manager (West)

Change of position inside the company is highly favored, and many of our employees have beautiful evolutionary path.

I joined Babcock Wanson in June 1996 in the West Region as a customer service technician.

In January 2001 and during the process of reorganization of the regions "sale 2000", I propose my candidacy for the position, then in the process of creation, of manager of the Brittany sector.

This approach is motivated by the desire to give a commercial orientation to my career.

After ten years of activity in the sector, I became interested in management and trained myself.

Also, when the position of Regional Manager West opened, I applied, and since August 2015 I assume this function.

This path, composed of three professions within BW, made it possible to satisfy my aspirations of changes and evolutions.

For this, I benefited from a recruitment process that pays kind attention to internal applications. 

Raoul

France

Maintenance engineer Sales Manager Area manager

I joined Babcock Wanson in June 2007 as a Customer Service Technician in the CPN region. At the time I was far from suspecting the continuation ...

After several years in this position, I expressed my wish for mobility, and it was in 2015, on the occasion of a retirement, that I had the opportunity to access the position of sales manager.

This allowed me to discover a new profession and especially to have a broader vision on all activities within the Group. I learned and evolved into this position and 4 years later, my Regional Manager offered me the position I occupy today, Sector Manager. This is a new challenge for me, coming out of my comfort zone and I particularly like it!

Barbara

France

Management Control Office  Maintenance manager  Production manager

I started my adventure in Babcock in 2006, a recent graduate, in the management control office, which at the time was part of the industrial area.

From there I started my varied experience, being responsible for the maintenance of plant and machinery and the prevention and protection service until I became responsible for it. Over the years the various tasks have allowed me to maintain continuous contact with the company's beating heart: the workshop, where our workers transform raw materials into finished products every day with passion and commitment. Finally in 2015, following an internal reorganization, I began to be an integral part of it, taking care of production planning until I arrived in 2018 to become production manager.

Flexibility and dynamism are the order, but that's the beauty!


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