Pełniąc jednocześnie rolę dostawcy usług i producenta urządzeń, firma Babcock Wanson sprzedaje własne produkty i jest obecnie uznawana za ważnego międzynarodowego gracza w dziedzinie kotłowni przemysłowych.

Nasza wyjątkowa pozycja branżowa sprawia, że szukamy osób na bardzo różne stanowiska.

Babcock Wanson oferuje wszystkie rozwiązania w zakresie kotłów, palników, uzdatniania wody, systemów sterowania i regulacji, pomocy operacyjnej, nadzoru regulacyjnego, zarządzania energią, konserwacji, audytu, szkoleń i wynajmu. Wszystko to w ramach globalnego podejścia do efektywności energetycznej.

Od technicznych i handlowych po serwisowe – niezależnie od Twojego profilu zawodowego z pewnością znajdziesz w Babcock Wanson swoje miejsce.

Poznaj nasze stanowiska!

„Dołącz do naszego zespołu zaangażowanych kobiet i mężczyzn, którzy stale się rozwijają i rozkwitają w miłej atmosferze!

Astrid Manquin, Kierownik ds. zasobów ludzkich

Stanowiska w Babcock Wanson

Aktualnie wolne vmiejsca pracy

Przepraszam, nie mogliśmy znaleźć żadnych stanowisk. Proszę spróbować innego wyszukiwania.

5 dobrych powodów, aby do nas dołączyć

1. Szybko rozwijająca się firma

Babcock Wanson rozwija się od wielu lat.

  • Ekspansja międzynarodowa i wzrost zewnętrzny
  • W 2020 roku dołączyło do nas 56 nowych pracowników
  • Innowacje, digitalizacja i pionierskie projekty
Roczny wzrost powyżej 5% i sprzedaż na poziomie ponad 105 milionów euro

2. Stymulujące środowisko pracy

Nasza wyjątkowa pozycja rynkowa sprawia, że szukamy osób na różnorodne stanowiska, oraz pozwala uczestniczyć w projektach, które są zróżnicowane pod względem technicznym, wielkości i lokalizacji.

  • Szeroki zakres stanowisk: Badania i rozwój, biura projektowe, projekty, sprzedaż...
  • Interwencja w całym łańcuchu życia produktu
  • Autonomia i odpowiedzialność w swoich działaniach, przy wsparciu eksperckim ze strony współpracowników
Duża różnorodność klientów: od bardzo małych przedsiębiorstw po firmy notowane na giełdzie CAC 40

3. Wzbogacająca i wyjątkowa przygoda

W Babcock Wanson istnieje silna kultura korporacyjna, prawdziwa rodzinna atmosfera i silne poczucie przynależności.

  • Zespoły pasjonatów
  • Zarządzanie na poziomie wspólnoty
  • Przyjazna atmosfera (Saint Eloi, seminaria...)
Lojalni pracownicy o niskim wskaźniku rotacji: 5%

4. Dynamiczna polityka wynagrodzeń

Atrakcyjna i bazująca na wynikach polityka wynagrodzeń oraz świadczeń (może się różnić w zależności od przedstawicielstwa).

  • Odbiór godzin nadliczbowych, ubezpieczenie wzajemne i emerytalne wysokiej jakości, bony do restauracji, pakiety posiłków, premie na transport publiczny
  • Aktywna rada zakładowa
  • Zarządzanie na poziomie wspólnoty
  • Przyjazna atmosfera (Saint Eloi, seminaria...)
Roczny przegląd wynagrodzeń, 13. wypłata, umowa o udziale w zyskach i umowa motywacyjna

5. Kariera z potencjałem

Rozwiń swoje umiejętności i zrób karierę.

  • Każdego roku ponad 4% środków z listy płac przeznaczamy na szkolenia, a dwie trzecie naszych pracowników jest wysyłanych na kursy szkoleniowe (we Francji).
  • Babcock Wanson organizuje szkolenia sprawdzone i docenione przez naszych klientów. Oferujemy również kursy dedykowane naszym pracownikom.
Aktywna polityka zmiany stanowisk wewnątrz firmy >>

Zeznania pracowników

Fabrice
Francja Inżynier ds. konserwacji Kierownik obszaru Kierownik regionalny (Zachód) „Zmiana stanowiska wewnątrz firmy jest bardzo mile widziana. Wielu naszych pracowników ma do dyspozycji znakomitą ścieżkę rozwoju kariery. Dołączyłem do Babcock Wanson w czerwcu 1996 roku w regionie zachodnim jako technik obsługi klienta. W styczniu 2001 roku, podczas procesu reorganizacji regionów „sprzedaż 2000”, zaproponowałem swoją kandydaturę na tworzone wtedy stanowisko Kierownika sektora Bretanii. Moja decyzja było umotywowana chęcią skierowania mojej kariery na ścieżkę handlową. Po dziesięciu latach działalności w sektorze zainteresowało mnie zarządzanie. Poza tym odbywałem liczne szkolenia. Gdy otwarto stanowisko Kierownika regionu zachodniego, zgłosiłem swoją kandydaturę. Pełnię tę funkcję od sierpnia 2015 r. Ta ścieżka, obejmująca trzy stanowiska w BW, pozwoliła mi zaspokoić moje aspiracje zmian i rozwoju. W tym celu skorzystałem z procesu rekrutacji, w którym zwraca się szczególną uwagę na kandydatury wewnętrzne.”
Raoul
Francja Inżynier ds. konserwacji Kierownik sprzedaży Kierownik obszaru „Dołączyłem do Babcock Wanson w czerwcu 2007 roku jako technik obsługi klienta w regionie Centre Paris Nord. W tamtym czasie w ogóle nie myślałem o dalszej karierze.... Po kilku latach na tym stanowisku zgłosiłem chęć zmiany. Właśnie w 2015 r., przy okazji rezygnacji z pracy, otrzymałem propozycję objęcia stanowiska kierownika ds. sprzedaży. Pozwoliło mi to odkryć nową funkcję, a w szczególności spojrzeć w szerszy sposób na wszystkie działania realizowane przez Grupę. Szkoliłem się i rozwijałem. Cztery lata później mój Kierownik regionalny zaproponował mi przejście na stanowisko Kierownika sektora, które zajmuję do dzisiaj. To dla mnie nowe wyzwanie, pozwalające wyjść z osobistej strefy komfortu, dlatego tak bardzo mi się podoba!”
Barbara
Włochy Dział ds. kontroli zarządzania  Kierownik ds. konserwacji  Kierownik produkcji „Swoją przygodę z Babcock rozpoczęłam w 2006 roku, tuż po ukończeniu studiów, w dziale kontroli zarządzania, który był wtedy częścią obszaru przemysłowego. Zaczęłam zdobywać różnorodne doświadczenie, odpowiadając za konserwację urządzeń i maszyn oraz serwis prewencyjny i ochronny, aż do momentu, gdy zostałam za niego całkowicie odpowiedzialna. Na przestrzeni lat różne zadania pozwoliły mi utrzymać stały kontakt z bijącym sercem firmy: warsztatem, w którym każdego dnia nasi pracownicy z pasją i zaangażowaniem zamieniają surowce w gotowe produkty. Wreszcie w 2015 roku, po wewnętrznej reorganizacji, zostałam jego integralną częścią, przejmując odpowiedzialność za planowanie produkcji aż do 2018 roku, gdy zostałam kierownikiem produkcji. Elastyczność i dynamika to konieczność, ale właśnie w tym tkwi piękno!”

Babcock Wanson
w liczbach

+

pracowników w Europie
i na całym świecie

+

krajów obsługiwanych
przez nasz zespół na całym świecie