Al tempo stesso produttore e fornitore di servizi, Babcock Wanson commercializza i propri prodotti ed è attualmente riconosciuto come uno dei principali operatori del settore delle sale caldaie industriali.

La nostra posizione esclusiva nel settore ci permette di offrire un’amplissima varietà di impieghi.

Babcock Wanson fornisce tutte le soluzioni di caldaie, bruciatori, trattamento acqua, sistemi di controllo e regolazione, assistenza operativa, verifica normativa, gestione energetica, manutenzione, audit, formazione e noleggio, secondo un approccio globale di efficienza energetic

Qualunque sia il vostro profilo, tecnico, commerciale o di assistenza, Babcock Wanson ha l'impiego giusto per voi.

Scoprite le nostre professioni!

Entrate nella nostra squadra fatta di uomini e donne che migliorano quotidianamente in un’atmosfera positiva
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Frédérique Leger, Direttore Risorse Umane

Posizioni in Babcock Wanson

Attuali Offerte Di Lavoro

Customer Service Technician for Export

5 Dicembre 2019
Pubblicato in

Introduction BABCOCK WANSON (600 employees, present in France, Italy, UK, Spain, Portugal, Poland and the Netherlands) is a major international player in the field of industrial boilers, burners, treatment of volatile organic components and odours, air and water treatment systems. We also offer our customers a complete and innovative range of services associated with our…

5 buone ragioni per lavorare con noi

1. Un’azienda in rapida crescita

Babcock Wanson cresce costantemente da molti anni

  • Espansione internazionale e crescita esterna
  • 70 nuovi dipendenti sono entrati in azienda nel 2018
  • Innovazioni, digitalizzazione e progetti innovativi
+4% crescita nel 2018 con un fatturato di 102 Mio €!

2. Un ambiente lavorativo stimolante

La nostra posizione esclusiva sul mercato vi offre professioni di grande valore e vi permette di partecipare a progetti molto vari in termini di specificità tecnica, dimensioni e posizione geografica.

  • Un’ampia varietà di professioni: R&S, ufficio progettazione, progetti, vendite, servizio assistenza...
  • Interventi in tutta la catena di vita del prodotto
  • Autonomia e responsabilità nelle missioni, con l’assistenza esperta dei colleghi
Grande varietà di clienti: da aziende molto piccole alle più grandi società quotate in borsa

3. Un'avventura umana stimolante e unica

In Babcock Wanson si respira una forte cultura aziendale, un vero spirito di famiglia e un forte senso di appartenenza.

  • Squadre appassionate
  • Gestione comunitaria
  • Un'atmosfera conviviale (festa di sant’Eligio, patrono del settore, seminari, ...)
Dipendenti fidelizzati  con un basso tasso di turnover: 5%

4. Una politica retributiva dinamica

Una politica salariale e dei benefit interessante e apprezzata (può variare secondo l’agenzia).

  • Una politica salariale e dei benefit interessante e apprezzata
  • Un comitato aziendale attivo
  • Gestione comunitaria
  • Un'atmosfera conviviale
  • Revisione annuale degli stipendi, tredicesima e quattordicesima, premio di risultato
Revisione annuale degli stipendi, tredicesima, accordo di partecipazione agli utili e di incentivazione

5. Una carriera fiorente

Sviluppate le vostre capacità e date slancio alla vostra carriera.

  • Ogni anno, più del 4% dell’ammontare delle retribuzioni è destinato alla formazione e due terzi dei nostri dipendenti usufruisce di formazione
  • Babcock Wanson è un rinomato organismo di formazione per i nostri clienti. Offriamo anche corsi dedicati per i nostri dipendenti.
Un'attiva politica di mobilità interna >>

Testimonianze dei dipendenti

Fabrice
Francia Tecnico di manutenzione Responsabile d’area Responsabile regionale - Francia occidentale All’interno dell’azienda viene favorito molto il cambio di posizione, e molti dei nostri dipendenti possono vantare un ricco percorso evolutivo. Sono entrato in Babcock Wanson a giugno 1996, nella Regione Francia occidentale, come tecnico di assistenza ai clienti. A gennaio 2001, durante il processo di riorganizzazione delle regioni "vendita 2000", ho proposto la mia candidatura per la posizione, quindi nel processo di creazione, di Responsabile del settore della Bretagna. Questo approccio è motivato dal desiderio di dare un orientamento commerciale alla mia carriera. Dopo dieci anni di attività nel settore, mi sono interessato all'attività di gestione e mi sono formato. Quindi, quando si è aperta la posizione di Responsabile regionale Francia occidentale, ho fatto domanda e da agosto 2015 svolgo questo ruolo. Il percorso, composto da tre professioni all’interno di BW, mi ha permesso di soddisfare le mie aspirazioni di cambiamento ed evoluzione. Per questo motivo posso affermare di aver usufruito di un processo di assunzione che presta particolare attenzione alle candidature interne.
Raoul
Francia Tecnico di manutenzione Responsabile vendite Responsabile d’area - Francia Sono entrato in Babcock Wanson a giugno 2007 come Tecnico di assistenza clienti nella regione Centro Parigi Nord. All’epoca non potevo certamente prevedere cosa mi avrebbe riservato il futuro... Dopo molti anni in questo ruolo, ho espresso il desiderio di mobilità e nel 2015, in occasione di un pensionamento, ho avuto l’opportunità di accedere alla posizione di Responsabile vendite. Ciò mi ha permesso di scoprire una nuova professione e soprattutto di avere una visione più ampia su tutte le attività all’interno del Gruppo. Ho imparato molto e mi sono evoluto in questo ruolo e, 4 anni dopo, il mio Responsabile regionale mi ha offerto la posizione che occupo oggi, Responsabile di settore. È una nuova sfida per me, che mi fa uscire dalla mia comfort zone, e mi piace un sacco!
Barbara
Francia Ufficio controllo di gestione  Responsabile di manutenzione  Responsabile di produzione - Francia Ho iniziato la mia avventura in Babcock nel 2006, appena laureata, nell’ufficio controllo di gestione, che all’epoca faceva parte dell’area industriale. Da lì ho iniziato la mia variegata esperienza, prima come Responsabile della manutenzione dell’impianto e dei macchinari e del servizio prevenzione e protezione, finché non ne sono diventata responsabile. Negli anni i vari compiti mi hanno permesso di restare in continuo contatto con il cuore pulsante dell’azienda: l’officina, dove ogni giorno i nostri lavoratori trasformano le materie prime in prodotti finiti con passione e impegno. Infine nel 2015, a seguito di una riorganizzazione interna, ho iniziato a essere parte integrante di essa occupandomi della pianificazione della produzione, finché non ho raggiunto nel 2018 la posizione di responsabile di produzione. Flessibilità e dinamismo sono all’ordine del giorno, ma è questo il bello!


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