Al tempo stesso produttore e fornitore di servizi, Babcock Wanson commercializza i propri prodotti ed è attualmente riconosciuto come uno dei principali operatori del settore delle sale caldaie industriali.

La nostra posizione esclusiva nel settore ci permette di offrire un’amplissima varietà di impieghi.

Babcock Wanson fornisce tutte le soluzioni di caldaie, bruciatori, trattamento acqua, sistemi di controllo e regolazione, assistenza operativa, verifica normativa, gestione energetica, manutenzione, audit, formazione e noleggio, secondo un approccio globale di efficienza energetic

Qualunque sia il vostro profilo, tecnico, commerciale o di assistenza, Babcock Wanson ha l'impiego giusto per voi.

Scoprite le nostre professioni!

Entrate nella nostra squadra fatta di uomini e donne che migliorano quotidianamente in un’atmosfera positiva
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Frédérique Leger, Direttore Risorse Umane

Posizioni in Babcock Wanson

Attuali Offerte Di Lavoro

Customer Service Technician for Export

5 Dicembre 2019
Pubblicato in

Introduction BABCOCK WANSON (600 employees, present in France, Italy, UK, Spain, Portugal, Poland and the Netherlands) is a major international player in the field of industrial boilers, burners, treatment of volatile organic components and odours, air and water treatment systems. We also offer our customers a complete and innovative range of services associated with our…

5 buone ragioni per lavorare con noi

1. Un’azienda in rapida crescita

Babcock Wanson cresce costantemente da molti anni

  • Espansione internazionale e crescita esterna
  • 70 nuovi dipendenti sono entrati in azienda nel 2018
  • Innovazioni, digitalizzazione e progetti innovativi
+4% crescita nel 2018 con un fatturato di 102 Mio €!

2. Un ambiente lavorativo stimolante

La nostra posizione esclusiva sul mercato vi offre professioni di grande valore e vi permette di partecipare a progetti molto vari in termini di specificità tecnica, dimensioni e posizione geografica.

  • Un’ampia varietà di professioni: R&S, ufficio progettazione, progetti, vendite, servizio assistenza...
  • Interventi in tutta la catena di vita del prodotto
  • Autonomia e responsabilità nelle missioni, con l’assistenza esperta dei colleghi
Grande varietà di clienti: da aziende molto piccole alle più grandi società quotate in borsa

3. Un'avventura umana stimolante e unica

In Babcock Wanson si respira una forte cultura aziendale, un vero spirito di famiglia e un forte senso di appartenenza.

  • Squadre appassionate
  • Gestione comunitaria
  • Un'atmosfera conviviale (festa di sant’Eligio, patrono del settore, seminari, ...)
Dipendenti fidelizzati  con un basso tasso di turnover: 5%

4. Una politica retributiva dinamica

Una politica salariale e dei benefit interessante e apprezzata (può variare secondo l’agenzia).

  • Una politica salariale e dei benefit interessante e apprezzata
  • Un comitato aziendale attivo
  • Gestione comunitaria
  • Un'atmosfera conviviale
  • Revisione annuale degli stipendi, tredicesima e quattordicesima, premio di risultato
Revisione annuale degli stipendi, tredicesima, accordo di partecipazione agli utili e di incentivazione

5. Una carriera fiorente

Sviluppate le vostre capacità e date slancio alla vostra carriera.

  • Ogni anno, più del 4% dell’ammontare delle retribuzioni è destinato alla formazione e due terzi dei nostri dipendenti usufruisce di formazione
  • Babcock Wanson è un rinomato organismo di formazione per i nostri clienti. Offriamo anche corsi dedicati per i nostri dipendenti.
Un'attiva politica di mobilità interna >>

Testimonianze dei dipendenti

Fabrice

France

Maintenance engineer Area Manager Régional Manager (West)

Change of position inside the company is highly favored, and many of our employees have beautiful evolutionary path.

I joined Babcock Wanson in June 1996 in the West Region as a customer service technician.

In January 2001 and during the process of reorganization of the regions "sale 2000", I propose my candidacy for the position, then in the process of creation, of manager of the Brittany sector.

This approach is motivated by the desire to give a commercial orientation to my career.

After ten years of activity in the sector, I became interested in management and trained myself.

Also, when the position of Regional Manager West opened, I applied, and since August 2015 I assume this function.

This path, composed of three professions within BW, made it possible to satisfy my aspirations of changes and evolutions.

For this, I benefited from a recruitment process that pays kind attention to internal applications. 

Raoul

France

Maintenance engineer Sales Manager Area manager

I joined Babcock Wanson in June 2007 as a Customer Service Technician in the CPN region. At the time I was far from suspecting the continuation ...

After several years in this position, I expressed my wish for mobility, and it was in 2015, on the occasion of a retirement, that I had the opportunity to access the position of sales manager.

This allowed me to discover a new profession and especially to have a broader vision on all activities within the Group. I learned and evolved into this position and 4 years later, my Regional Manager offered me the position I occupy today, Sector Manager. This is a new challenge for me, coming out of my comfort zone and I particularly like it!

Barbara

France

Management Control Office  Maintenance manager  Production manager

I started my adventure in Babcock in 2006, a recent graduate, in the management control office, which at the time was part of the industrial area.

From there I started my varied experience, being responsible for the maintenance of plant and machinery and the prevention and protection service until I became responsible for it. Over the years the various tasks have allowed me to maintain continuous contact with the company's beating heart: the workshop, where our workers transform raw materials into finished products every day with passion and commitment. Finally in 2015, following an internal reorganization, I began to be an integral part of it, taking care of production planning until I arrived in 2018 to become production manager.

Flexibility and dynamism are the order, but that's the beauty!


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