Pełniąc jednocześnie rolę dostawcy usług i producenta urządzeń, firma Babcock Wanson sprzedaje własne produkty i jest obecnie uznawana za ważnego międzynarodowego gracza w dziedzinie kotłowni przemysłowych.
Nasza wyjątkowa pozycja branżowa sprawia, że szukamy osób na bardzo różne stanowiska.
Babcock Wanson oferuje wszystkie rozwiązania w zakresie kotłów, palników, uzdatniania wody, systemów sterowania i regulacji, pomocy operacyjnej, nadzoru regulacyjnego, zarządzania energią, konserwacji, audytu, szkoleń i wynajmu. Wszystko to w ramach globalnego podejścia do efektywności energetycznej.
Od technicznych i handlowych po serwisowe – niezależnie od Twojego profilu zawodowego z pewnością znajdziesz w Babcock Wanson swoje miejsce.
Poznaj nasze stanowiska!

„Dołącz do naszego zespołu zaangażowanych kobiet i mężczyzn, którzy stale się rozwijają i rozkwitają w miłej atmosferze!
Astrid Manquin, Kierownik ds. zasobów ludzkich
Stanowiska w Babcock Wanson
Aktualnie wolne vmiejsca pracy
Przepraszam, nie mogliśmy znaleźć żadnych stanowisk. Proszę spróbować innego wyszukiwania.
5 dobrych powodów, aby do nas dołączyć
1. Szybko rozwijająca się firma
Babcock Wanson rozwija się od wielu lat.
- Ekspansja międzynarodowa i wzrost zewnętrzny
- W 2020 roku dołączyło do nas 56 nowych pracowników
- Innowacje, digitalizacja i pionierskie projekty
Roczny wzrost powyżej 5% i sprzedaż na poziomie ponad 105 milionów euro
2. Stymulujące środowisko pracy
Nasza wyjątkowa pozycja rynkowa sprawia, że szukamy osób na różnorodne stanowiska, oraz pozwala uczestniczyć w projektach, które są zróżnicowane pod względem technicznym, wielkości i lokalizacji.
- Szeroki zakres stanowisk: Badania i rozwój, biura projektowe, projekty, sprzedaż...
- Interwencja w całym łańcuchu życia produktu
- Autonomia i odpowiedzialność w swoich działaniach, przy wsparciu eksperckim ze strony współpracowników
Duża różnorodność klientów: od bardzo małych przedsiębiorstw po firmy notowane na giełdzie CAC 40
3. Wzbogacająca i wyjątkowa przygoda
W Babcock Wanson istnieje silna kultura korporacyjna, prawdziwa rodzinna atmosfera i silne poczucie przynależności.
- Zespoły pasjonatów
- Zarządzanie na poziomie wspólnoty
- Przyjazna atmosfera (Saint Eloi, seminaria...)
Lojalni pracownicy o niskim wskaźniku rotacji: 5%
4. Dynamiczna polityka wynagrodzeń
Atrakcyjna i bazująca na wynikach polityka wynagrodzeń oraz świadczeń (może się różnić w zależności od przedstawicielstwa).
- Odbiór godzin nadliczbowych, ubezpieczenie wzajemne i emerytalne wysokiej jakości, bony do restauracji, pakiety posiłków, premie na transport publiczny
- Aktywna rada zakładowa
- Zarządzanie na poziomie wspólnoty
- Przyjazna atmosfera (Saint Eloi, seminaria...)
Roczny przegląd wynagrodzeń, 13. wypłata, umowa o udziale w zyskach i umowa motywacyjna
5. Kariera z potencjałem
Rozwiń swoje umiejętności i zrób karierę.
- Każdego roku ponad 4% środków z listy płac przeznaczamy na szkolenia, a dwie trzecie naszych pracowników jest wysyłanych na kursy szkoleniowe (we Francji).
- Babcock Wanson organizuje szkolenia sprawdzone i docenione przez naszych klientów. Oferujemy również kursy dedykowane naszym pracownikom.
Aktywna polityka zmiany stanowisk wewnątrz firmy >>
Zeznania pracowników
Fabrice

Raoul

Barbara

Babcock Wanson
w liczbach
+
pracowników w Europie
i na całym świecie
+
krajów obsługiwanych
przez nasz zespół na całym świecie
You must be logged in to post a comment.